Увага ! Конкурс!
ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
директора (керівника) Новобиківського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Новобасанської сільської ради
|
Найменування місцезнаходження закладу освіти |
Новобиківський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Новобасанської сільської ради Бобровицького району Чернігівської області ( вулиця Шевченка, 1, село Новий Биків, Бобровицький район, Чернігівська область, 17452) |
|
Найменування посади |
Директор (керівник) закладу загальної середньої освіти |
|
Умови праці |
посадовий оклад, відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26 вересня 2005 року №557, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 жовтня 2005 року за № 1130/11410, зі змінами та доповненнями, надбавки та доплати відповідно до постанови №373 від 23.03.2011, постанови №78 від 31.01.2001, можливі надбавки відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери від 30 серпня 2002 року №1298, зі змінами та доповненнями.
|
|
Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду директора закладу загальної середньої освіти |
Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років (крім керівників приватних, корпоративних закладів освіти), організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків |
|
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі |
1. Заява про участь у конкурсі 2. Згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». 3. Автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу). 4. Копія паспорта громадянина України. 5. Копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста). 6. Документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою. 7. Копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання. 8. Довідка про відсутність судимості. 9. Довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду. 10. Мотиваційний лист, складений у довільній формі. 11. Кандидат/кандидатка на посаду може надати інші документи, що підтверджують її/його професійні та/або моральні якості. |
|
Строк подання документів |
Документи приймаються З 26 травня 2021 року до 17 години 14 червня 2021 року у приміщенні сільської ради за адресою: с.Нова Басань, вул. Шевченка, 49 |
|
Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи уповноваженої надавати інформацію про конкурс та приймати документи
|
Занько Діана Рінатівна Тел.: 0463225608 nova_basan@i.ua
|
|
Місце проведення конкурсу(час і дата визначаються конкурсною комісією) |
Адміністративна будівля Новобасанської сільської ради, вулиця Шевченка, 49 с. Нова Басань
|
|
Етапи проведення конкурсного відбору
|
Конкурсний відбір проводиться поетапно: 1) подання претендентами документів; 2)вивчення конкурсною комісією поданих претендентом документів, мотиваційного листа; 3)ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування не пізніше 5 робочих днів до початку проведення конкурсного відбору; 4) перевірка знань законодавства України у сфері загальної середньої освіти та письмового вирішення ситуаційного завдання. 5) висвітлення публічної та відкритої презентації кандидатами державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведення презентації 6) визначення конкурсною комісією переможця конкурсного відбору; 7) оприлюднення результатів конкурсного відбору. |
ПЕРЕЛІК
питань на знання законодавства України
І. Питання на перевірку знань Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року
- Мета концепції «Нова українська школа».
- Формула української школи відповідно до концепції «Нова українська школа».
- Структура Нової української школи.
- Основні методичні рекомендації щодо організації освітнього простору Нової української школи.
- Децентралізація та ефективне управління загальною середньою освітою, що сприятиме реальній автономії школи відповідно до Концепції «Нова українська школа».
- Випускник школи відповідно до Концепції «Нова українська школа».
- Поняття - умотивований вчитель у Концепції «Нова українська школа».
- Фінансово-господарська діяльність в умовах нової української школи.
- Сутність профільного навчання в системі нової української школи.
- Вимоги до організації інклюзивного навчання в закладах загальної середньої освіти.
- Порядок відкриття та порядок навчання у класах з інклюзивним навчанням.
- Індивідуальна програма розвитку особи з особливими освітніми потребами. Порядок складання індивідуальної програми розвитку.
- Ключові компетентності відповідно до Концепції «Нова українська школа».
- Сутність педагогіки партнерства у Новій українській школі.
- Функції та обов’язки директора закладу освіти.
ІІ. Перелік питань на перевірку знань Закону України «Про освіту»
- Права та обов’язки учасників навчально-виховного процесу.
- Органи управління освітою.
- Поняття Державного стандарту загальної середньої освіти.
- Типи загальноосвітніх навчальних закладів.
- Конституційне право на освіту.
- Діти, які потребують особливої уваги держави.
- Право на освіту.
- Соціально-педагогічний патронат в системі освіти.
- Форми навчання.
- Режим роботи загальноосвітнього навчального закладу.
- Повноваження місцевих органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в галузі освіти.
- Навчальні плани та навантаження учнів.
- Статус загальноосвітнього навчального закладу.
- Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України.
- Освітні рівні в Україні.
- Основні принципи освіти.
- Державний контроль за діяльністю загальноосвітніх навчальних закладів.
- Завдання загальної середньої освіти.
ІІІ. Перелік питань на перевірку знань Закону України «Про загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері освіти:
- Нормативно-правові акти, які визначають правові, організаційні засади функціонування і розвитку системи освіти України.
- Основні принципи планування роботи навчального закладу
- Механізм створення, ліквідації та реорганізації навчально-виховних закладів.
- Роль атестації педагогічних кадрів у вдосконаленні фахової майстерності педагогів (Наказ МОН України від 06.10.2010 р. № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників»).
- Атестація педагогічних працівників (Наказ МОН України від 06.10.2010 р.
- № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників»).
- Структура та форми профільного навчання.
- Організація харчування в закладах освіти .
- Організація методичної роботи у закладах освіти: її значення та суть.
- Організація роботи по контролю за навчальним процесом: види, методи та форми.
- Порядок ведення ділової документації у навчальних закладах.
- Організація виховної роботи в закладах освіти, основні її напрями (програма «Основні орієнтири виховання учнів 1-11 класів загальноосвітніх навчальних закладів України»).
- Організація роботи з обдарованими дітьми.
- Порядок призначення та звільнення працівників навчальних закладів.
- Організація роботи по попередженню дитячого травматизму та дотримання правил техніки безпеки в закладах освіти.
- Обов’язки керівника навчального закладу.
- Організація навчання дітей з особливими освітніми потребами.
- Організація роботи із звернення громадян у навчальному закладі.
- Порядок обліку дітей та підлітків шкільного віку (Інструкція № 646).
- Види стимулювань та доплат працівникам навчальних закладів
- Порядок проходження державної підсумкової атестації навчальних досягнень учнів.
- Колегіальні органи навчального закладу та порядок їх функціонування
Управлінська ситуація та/або ситуаційне завдання (зразки):
Ситуація 1.
Кінець серпня. У кабінет директора школи приходять 15 учнів 10 класу (всього у класі - 28 учнів) і просять призначити класним керівником не Марію Петрівну, а Юлію Іванівну (у минулому році на паралелі було три дев’ятих класи, при формуванні десятих класів стало два і зміна класних керівників була неминучою). Якими мають бути дії директора школи?
Ситуація 2.
Кінець першого півріччя навчального року. Другий клас. Вчитель початкових класів працює з дітьми з першого класу на час відпустки по догляду за дитиною основної працівниці. Основна працівниця повідомляє про свій намір перервати відпустку по догляду за дитиною і стати до роботи з січня місяця. Батьки звертаються до директора школи з проханням не міняти вчительку, тому що діти до неї звикли. Які дії директора школи?
